豊富なコンテンツづくりからサポートまで
トータルプロデュース

採用サイトが大切だと理解はしていても、
実際に「どのようなコンテンツを掲載するのが良いのか？」という点が最初の悩みとして挙げられると思います。
時代やターゲットによって求職者が求めるニーズには違いがあり、
細かいユーザーの求める情報に答えるコンテンツがあるかどうかが採用サイトではポイントとなります。
また、プロが客観的な視点で貴社を見つめ、コンテンツを設けることで新たな強みや魅力を打ち出すことができます。

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  コンテンツ企画

  ～欲しい人材に対する効果的なコンテンツ企画・立案が可能～
  ユニソンプラネットでは、アピールポイントと業界に沿った求職者のタイプや行動シナリオを考慮し、本当に求められているコンテンツを企画・立案いたします。
  制作前のヒアリングにて求める人材やデザイン・サイトに求める仕組みなどの要望をお聞きします。
  確かなノウハウで、競合他社施策の調査、効果的な施策の提案、自身でも気づかなかったサービスの魅力を引き出す効果的な戦略を一緒に組み立てていきます。
  
  【コンテンツ例】
  先輩紹介・代表のメッセージ、エントリーフォーム、サービス内容、キャリアプラン、教育制度、統計データ、採用イベント情報、など

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  撮影

  ～カメラマンの手配から構成まで職場の雰囲気をより具体的に伝える写真をご用意～
  職場のイメージを具体的に伝えることができる写真は、採用サイトにとってなくてはならないものです。サイト訪問者が見たときに、魅力的に映る写真撮影を専門のカメラマンが行います。
  企業イメージの1つともなる採用サイトに掲載するため、素材1つひとつにこだわります。

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  動画制作

  ～採用サイト用のオリジナル動画制作が可能～
  写真と同様に社風や雰囲気をより魅力的に伝えることができる動画は、有効な手段となります。
  採用サイトに合わせて構成を考え、経験豊富なスタッフがオリジナルの採用動画を制作します。

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  ライティング

  ～採用に特化したライティングで、求職者が心惹かれるテキストを提供します～
  求職者に伝わる文章を、専門のライターが作成いたします。
  既に原稿をご用意いただいている場合は、伝えたい内容を残しつつブラッシュアップする事が可能です。

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  インタビュー・取材

  ～伝えたいメッセージをまっすぐに訴求できる採用サイトに～
  現場で働くスタッフや先輩の声は、求職者が理解を深めるために魅力的なコンテンツの1つです。 悩みや課題、求めている人材像はもちろんのこと、業務を通じて目指していることや経営理念など、あらゆるお話を伺います。
  企画からライティングまで一貫したご提案が可能です。

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  サポート専門のチームによる支援

  ～豊富なノウハウを用いたサポート専門のチームによる支援～
  オフィシャルサイトだけではなく、採用サイトでも運用・更新は重要な要素です。
  独自のマーケティングツール「A-BiSU」を用いて、ブログ投稿やCMS機能である「見たまま編集」などを行ないます。
  「適切な情報発信が行われているか」、「サイト訪問者がどこを見ているか」など専門のサポートチームが数字に基づいたPDCAのサイクルを回し、改善点も含めて採用支援を行います。