経営者なら知っておきたい求人におけるホームページの重要性2016/06/30

事業拡大に伴う大規模な人材採用、現職者の離職に伴う人材採用、慢性的な人材不足etcetc...

ビジネスモデルや、経営状態、または業種によっても、その悩みは様々だと思います。

ただ、人材不足によりお悩みの経営者から伺う王道パターンは大体A〜Cです。

今この記事を見ている方で、A〜Cの中に1つでも当てはまっている事があるのなら、気が付いて欲しい点があります。

それは求職者達が応募前、面接前、事前に得られる【情報量】と、【情報の質】昔と比べ、

圧倒的に上がっているという事です。

ここに目を瞑り、現在のまま走ったとしても解決は絶対にしません。これは断言します。

まずは、考え方を改めて、問題を1つ1つ解決していかない限りは、人材不足との戦いはいつまでも続くのです。

この記事を参考にして頂ければいいな〜。って思います。

2：何が駄目なの？　それなら求職者の立場で考えてみた方がいいかも

3：効果的な媒体って何なの？？

『そりゃユニソンプラネットはWEB会社だから、【自社サイト】が一番良いって言うんでしょ！？』と思ったかも知れませんが、それ！間違いです。